dmfkkeiu 本文目录一览：
起底货拉拉创始人周胜馥:疯狂“赌徒”的神秘发家史
1、自“长沙坠车事件”发生后，有关货拉拉平台的安全规范问题受到了广泛关注，货拉拉声称将由创始人周胜馥带队成立整改小组，立即推进整改工作。3月11日，货拉拉宣布，跟车/搬家订单的全程录音功能上线。该事件将货拉拉推上舆论的风口浪尖时，其创始人周胜馥更是得到了前所未有的关注。
2、这段时间，因为货拉拉搬家女孩出事，外界对货拉拉十分关注。周胜馥是货拉拉的创始人兼CEO，网上关于其资料不是很多，有人传他早先为赌徒，大家对货拉拉很熟悉。它成立不足8年，进入内地不过6年，业务范围覆盖中国内地好多城市。注册用户数超过千万，先后完成8轮融资，算是很大的货运巨头。
3、一名职业赌徒的神秘发家史，周胜馥的成功，绝不是偶然的，说简单点，他的成功是互联网时代发展的必然，是立足时代需求下形成的，更与周胜馥的努力和眼光是离不开的。周胜馥就跟随家人到香港生活，那时候的中国，面临的问题就是经济发展，因此改革开放在那时候才刚开始萌芽。
4、起底货拉拉创始人周胜馥，他曾是“新界希望之星”、“十优会考状元”，但他同时也曾是一名职业赌徒。对于这样的一个以赌徒身份发家的历史来看，这个人除了高智商，可以吃苦，有忍耐心，但是有一个非常大的问题就是如果他以赌徒的心态掌管一家企业的时候，这家企业会是怎么样，到底能不能付起社会责任。
来说说看你见过的最奇葩的招聘方式是什么?
我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。福建龙岩一家餐厅的招聘服务员，其中一条招聘要求：QQ25级的网虫勿扰。
在2013年，去面试一份网络推广的工作，好像是一家电商平台吧，具体做什么的忘记了。人事妹子带我到电脑前，让我去测打字速度，开什么国际玩笑，对一个计算机专业的说测一下打字速度，我就觉得这家公司的脑回路有点清奇，后面直接说“你是在侮辱你自己的智商”，甩脸走了，不面试了。
奇葩招聘方式还有：员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；告诉面试者试用期没有工资；偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。
关于总裁,豪门,有钱人的言情小说不要太差了,正常点的(我只要书名或作者...
1、[豪门乱：小寡妇惹上冷总裁 / 雪娇儿 著 ] 书籍介绍： 她，苏影湄。年纪轻轻，一夜之间，竟成了一个带着拖油瓶的寡妇 他，律昊天。
2、命运就是有钱人手里的转盘，他们想玩什么游戏，自己都要奉陪到底。 陌笙箫不得不将自己的第一次乖乖侍奉到他面前，他对性有着近乎变态地苛刻，他要她时，她只能顺从，任他享用，左右摆布 ... 一场婚姻，换来的是右手差点残废，她这辈子都不能再碰钢琴。
3、《谁都知道我爱你》作者：月下箫声 我对你的爱，人尽皆知，你真的知道吗？文案无能者简单说，这是一个关于守望的故事。