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德扑:短牌德州的数学
短牌德州则不同，只剩34张牌。翻牌有34选3的可能，共5，984种。同花听牌概率为7选2乘以27，约为5%。而在顺子听牌上，由于牌型限制，尽管机会减少，但概率却比标准德扑高出了许多，达到了约19%。完成听牌概率对比 在完成听牌方面，标准德扑的同花听牌有9张补牌，而短牌德州只有5张。
德州短牌规则与长牌规则区别是：牌数不同。其实短牌的游戏玩法与传统德州扑克大体相同，但是去除了5四种点数的16张牌，只留下36张牌进行博弈，给玩家带来“快狠准”的新体验。在短牌中同花是大于葫芦的，最小的顺子是A6789。中牌概率大，玩家参与度高。
扑克牌数量：短牌玩法中，移除了大小王和5四花色的18张牌，仅用36张牌游戏。A牌定义：原定义10JQKA为最大顺子，短牌玩法中A可定义为5，即A6789为最小顺子。取消大小盲注：短牌玩法不下大小盲注，只有前注。翻牌前不下大小盲注，翻牌前桌上每位玩家必须下前注。
流行短牌德扑的基础概念02：理解概率与牌力 在短牌德扑中，成牌概率的显著变化对策略产生重要影响。
区别如下：牌数不同。其实短牌的游戏玩法与传统德州扑克大体相同，但是去除了5四种点数的16张牌，只留下36张牌进行博弈，给玩家带来“快狠准”的新体验。中牌概率大，玩家参与度高。
德州扑克顺子大于三条。德州扑克同花顺大于四条，大于葫芦，大于同花，大于顺子，大于三条，大于两对，大于一对，大于高牌。所以德州扑克顺子大于三条。德克萨斯扑克全称TexasHold’empoker，中文简称德州扑克。它是一种玩家对玩家的公共牌类游戏。一张台面至少2人，最多22人，一般是由2-10人参加。
德扑“丹麦王子”——古斯·汉森
1、在21世纪，丹麦人古斯·汉森对世界扑克界的影响无人能及。他的非传统打法，让人瞠目结舌，刺激着全球牌手挑战。古斯于1973年2月13日出生于丹麦，自幼展露出极强的求生欲和运动天赋。他热爱网球、乒乓球、足球、游泳等，甚至在打扑克之前，就已夺下世界青年网球赛冠军。
德扑平跟3bet和4bet!
对于德扑中的平跟3bet和4bet策略，关键在于理解为什么跟注4bet是必要的。通常，牌手认为4bet意味着大底池，但这可能导致错误的决策。事实上，跟注4bet有其策略价值：价值4bet范围的底牌比3bet范围中的弱牌更强，这意味着即使被跟，对手也不会领先。
总的来说，德扑中的平跟3bet和4bet策略是一种动态平衡，需要考虑对手的反应和策略，以及牌局中位置、资金和牌力的综合影响。通过理论与实践的结合，我们可以逐步构建出更有效的策略，尽管它可能不是完美的，但至少是对手难以轻易改变的。
bet是德州扑克里第三次下注的意思，4bet是在第三次下注的基础上，翻牌前的再加注就叫做4bet。1） 价值4bet范围中的底牌要比价值3bet范围中最弱的底牌更强。如果一名牌手用自己价值3bet范围中的最弱牌去5bet，那么当他被跟注时永远不会领先。
在德扑竞技中，每一步下注都是一场心理和策略的较量。掌握价值下注与诈唬的精髓，是提升竞技水平的关键。让我们深入探讨这两者在翻前和翻后的战术运用。首先，翻前的策略犹如棋局的布局，加注的目的在于建立+EV的优势范围。
形象塑造与平衡最后，3bet也是建立牌桌形象和策略平衡的重要手段。频繁的3bet可以给对手制造你牌力弱、喜欢大注游戏的错觉，让他们在面对你的强势牌时更愿意付出。同时，适度的3bet策略也能迷惑对手，让他们认为你的4bet和5bet范围广泛，但实际上你可能有选择性地使用这些高价位的加注。
是不是只有当第一名才有意义
1、第一名能得到更丰厚的财务回报，也能有更多的想象空间。毕竟，哪个活动会要一个自我介绍为“我拿过十次第二名”的嘉宾，而不是“某某比赛冠军”的嘉宾呢。这个问题的本质其实是：成功有两个维度，一个是幅度、一个是频度。而对于世俗意义上的成功来说，幅度往往比频度更重要。
2、确实，只有第一名，才有巨大的意义，这是非常不平等的。也许第一名确实会接到各种奖励，各种头衔，也会接到各种片约、各种娱乐节目的邀约，各种广告赞助商，各种代言，各种待遇，但是，这一切，都不太会发生在第二名身上，第三名即使饿死，都不会有这种好事的。
3、第一有没有意义要看具体情况，俗话说：“文无第一，武无第二。”文无第一，搞文化做艺术的很难分第一第二，比如两幅画，一个风水，一个美女，没法比较那个好，每个人的喜欢不一样。
勤奋是成功的关键,但只有勤奋远远不够
1、所有成功的人都说要勤奋，像科比就是以勤奋著称的球员，知道每一天凌晨4点洛杉矶的样子， 但是只有勤奋，够吗？今天要聊聊 《异类》这本书，不一样的成功启示录 。 “异类” 指的正是那些能力超群、从芸芸众生中脱颖而出的人。
2、聪明无疑是重要的，但也不能忽视勤奋的重要性，我想说，勤能补拙，早起的鸟儿有虫吃，如果感觉到你不如别人，那么你就比别人更努力一点，用勤奋来弥补天生的弱势。
3、在勤奋和努力的关系上，有一句话是非常经典的，那就是“努力是勤奋的表现”。也就是说，只有在勤奋的前提下，努力才有可能转化为成果。因此，勤奋是必要的，而努力则是勤奋的体现。如果没有勤奋，再多的努力也会缺乏方向和动力，最终难以成功。另一方面，要想取得成功，光有勤奋是远远不够的。
4、当然光有勤奋是远远不够的，如果在职场中生存的话，勤奋也只能让职场人在一个普通的岗位一直呆下去。但是对于一个职场人来说，肯定是想要升职的。在一个公司肯定不会缺勤奋的员工，但是往往就会缺聪明的员工。这种聪明也不是投机取巧，而是比普通人更多一丝智慧。